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HR发现新员工更新简历,想告诉其领导,网友:损人不利已

2019-10-05 11:21

很多员工想偷偷求职了,都会在网上把简历进行更新,只不过很多时候这边简历更更新完,那一边HR就可能会收到通知了。不少员工都因为偷偷面试被HR知道了,后面就面临着主动辞职的风险了。

HR发现新员工更新简历,想告诉其领导?网友:少干这事

最近一位HR就说在搜索简历的时候,偶然发现一位刚入职不到一个月的同事更新了简历,找同事看有三天都请假半天,想知道要不要告诉他的领导。

更新了简历,更是三天都请假半天,这意图是很明显了,肯定是请假都跑去面试去了。遇到已经预谋要跳槽的员工,做为HR是需要向领导汇报的,告诉这位员工的领导是再正常不过的。

不过就有网友表示,这种损人不利已的事少干吧。这不过是从员工的角度看这问题的,毕竟你告诉了员工的领导,无疑会被要求主动辞职了。这可就是让员工裸辞了,对于员工来说可是非常不利的局面。

现在很多人都是会骑驴找马的,裸辞的风险非常大,大家都不愿意冒险裸辞找工作。很多HR照样是骑驴找马换工作的,发现别的员工也在面试,还是应该放人家一马,不要去害同事。

不过站在HR的角度,本身预警员工跳槽就是自己的工作,看到了就要及明跟领导汇报,以便及时处理。所以在笔者看来,告诉其领导是可行的,但最好也是跟员工好好协商,留给员工大量的时间去找工作面试了,就比如说可以约定一个月再离职,这样员工也有时间去找工作,不会面临着裸辞的风险了。

总之,遇到新员工在找工作了,做为HR上报领导是应该的,当然也可以适当减缓一些时间,让员工有多余的时间去找工作再上报,更是跟员工约定离职的时间,这样对于两者都有好处的。

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