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参加面试,清洁阿姨摔倒,小伙子帮忙扶起,面试时被录用

2019-10-23 17:54

小周是一名刚刚毕业的大学生,小周看准了本市的一家大型公司,在网上投递了简历。对方电话通知小周前去面试,小周很高兴。

小周学习的是广告策划的专业,在学校的时候也策划过很多的活动。但是毕竟学校的活动都是非常小型的,小周面试的底气依然不是很足。

小周特意买了一套西装,这是小周的正式工作的第一场面试,小周非常重视。

小周早早就来到了这家公司,由于提前了半个多小时,前台的工作人员就让小周现在大厅的沙发上等候。

二十分钟内,越来越多像小周一样前来面试的人坐在小周的身边。一交流才知道,大家都是前来面试的。这一次公司给出两个岗位,小周一算,差不多有20多人。

临近面试,人力资源部的员工让他们按职位抽签,将他们带往人力资源部的等候室。

就在前往等候室的途中,一位清洁阿姨摔倒了。小周看到。这位阿姨好像是摔倒了,挣扎着没能起来。小周赶紧放下自己的面试资料,去扶起阿姨。

可是一地的脏水,小周的衣服和鞋子上都有了水渍。等到工作人员来搀扶清洁阿姨的时候,小周才起身用纸巾擦干净自己的衣服。

就这样穿着有些脏兮兮的衣服,小周就去面试了。面试官看了一下小周的简历,什么问题也没问,就说你被录用了。

小周愣住了,难道只是看简历就行?网上申请的时候不也投了简历吗?

面试官又说,刚才那么多求职者,只有你主动扶起清洁阿姨,我们的工作人员向我们汇报了。我们的公司对于员工的道德品质的要求一直都是第一位的,我看了你的简历,也符合我们的要求。虽然在你前面有不少学历比你高的,但是我们更愿意录用你。去办下入职手续吧。

小周懵了,特别开心。

你觉得这样的录用方式合理吗?

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