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面试官:工资低,但能学东西,愿意吗?小姑娘拒绝,当场录用

2019-10-24 15:48

深入职场的人,对这种现象一定不陌生:公司明明给员工开的工资不高,但说出来的话却理直气壮——公司有前途,在这里能学东西。

对于这种情况,刚进入职场的年轻人很容易相信。毕竟,社会经验少,职场阅历不足,需要学习的东西多,所以难免中招。但是,公司这样说,真的对吗?

“90后”小姑娘邹燕去某公司面试时,就遇到了这种情况。她的态度非常坚决而霸气,我们一起来看看。

邹燕,女,24岁,“90后”软妹子一枚。大学毕业后,她参加了某公司的面试。面试官对其个人情况作了全面了解后,便与她就一些具体问题聊了起来。邹燕努力配合着。

突然,面试官问道:“假如,公司的工资低,但能学东西,你愿意吗?”

邹燕没聊到面试官会突然问这个问题。略作思考后,她回答道:“不愿意。愿意很简单,知识我在学校期间都学过了,进入社会后,更多是实践和巩固。我不否定学习的重要性,但与之相比,目前我更在乎用知识换来的薪水数量,毕竟它才是知识最直接的反应。如果入了社会,我依旧连温饱都不能解决,那么知识的作用就会打折扣。”

听她说完,面试官有些尴尬。但很快转变了脸色,说道:“不错,在这个问题上,你敢于表达内心真实的想法,很难得。你不像我以前面试的人,他们只懂得顺从,其实更让我看不起。”随后,便宣布录用了邹燕。

邹燕之所以被录用,源自于她敢于表达自己内心的想法,赢得了面试官的认可。其实,面试有很多类似的情况,你光顺从面试官,反而得不到认可。大胆表达内息的想法,反映了一个人的率真和坦诚,它能助我们行走职场。

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